Программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации

Организация осуществляет обучение по дополнительной профессиональной программе на основе договора об образовании, заключаемого со слушателем и или с физическим или юридическим лицом, обязующимся оплатить обучение лица, зачисляемого на обучение, либо за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ. Содержание дополнительного профессионального образования определяется образовательной программой, разработанной и утвержденной организацией. Формы обучения и сроки освоения дополнительной профессиональной программы определяются образовательной программой и или договором об образовании. Срок освоения дополнительной профессиональной программы должен обеспечивать возможность достижения планируемых результатов и получение новой компетенции квалификации , заявленных в программе. При этом минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки - менее часов. Освоение дополнительных профессиональных образовательных программ завершается итоговой аттестацией обучающихся в форме, определяемой организацией самостоятельно. Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы о квалификации:

Управляющий отелем

Программа предназначена для обучения лиц, имеющих или получающих высшее образование. Цель программы — получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности в сфере управления курортным, гостиничным делом и туризмом. Область профессиональной деятельности: Объекты профессиональной деятельности: Виды и задачи профессиональной деятельности, освоивших программу дополнительной профессиональной подготовки, включают формирование на основе регламентов процессов обеспечения деятельности в сфере курортного, гостиничного дела и туризма, соответствующих современным стандартам и удовлетворяющих требованиям потребителей: Задачи направлены на выполнение следующих функций, процессов и действий:

Профессиональная переподготовка cвернуть. Государственное и муниципальное управление. Риск- Гостиничный бизнес Финансовое право.

Описание Учебный план Программа Отзывы Диплом Принципы гостеприимства, доброжелательности, предоставления качественных услуг — это основа, на которой должен строиться гостиничный бизнес. Важной особенностью гостиничных услуг является то, что впечатление гостя формируют детали. Мелочей в этой сфере нет. Задача отельного менеджмента сформировать понимание этого у всего персонала, организовать бизнес-процессы на высоком уровне, обеспечивая удовлетворение потребностей клиентов.

Организация и управление гостиничным бизнесом связаны со многими рисками. Менеджер в сфере гостиничного сервиса должен иметь соответствующую квалификацию, владеть передовыми технологиями ведения бизнеса, организации контроля бизнес-процессов с целью обеспечения конкурентоспособности. Эта программа для вас, если вы: Планируете работать в сфере гостиничного менеджмента.

Имея опыт работы в гостиничной отрасли, хотите систематизировать и обновить свои знания в сфере управления гостиничным комплексом. Работая в индустрии туризма и путешествий, считаете важным изучить особенности организации работы гостиниц, понять принципы управления ими. Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 25 недель часов.

Цели и задачи курса Программа направлена на изучение основных направлений гостиничного менеджмента, получение навыков эффективного управления персоналом и службами гостиничного комплекса.

Например, отдел бронирования может входить в состав коммерческого отдела, отдел закупок может быть подчинен финансовому директору, банкетная служба может быть включена в службу питания. Иногда шеф-повар подчиняется непосредственно генеральному директору, а менеджер службы питания командует только официантами, и т. Характеристика работы основных внешних и внутренних служб современного отеля В зависимости от категории отеля в структуре его управления появляются соответствующие подразделения, например, бизнес-центр, фитнесс-центр, врач иногда даже миниполиклиника.

Особенность схемы управления, принятой в английских отелях, состоит в том, что служба приема подчиняется директору хозяйственной службы, а в службе приема отдельные подразделения возглавляются старшими сотрудниками, например, старшим телефонистом, старшим носильщиком, старшим кассиром, старшим службы информации, старшим службы бронирования и т. Небольшие гостиницы, естественно, имеют значительно более простую структуру управления.

Учебный план программы профессиональной переподготовки управления Анализ финансового состояния предприятий гостиничного бизнеса.

Терминал предназначен для быстрой зарядки экологичных транспортных средств — мощности в 50 кВт достаточно, чтобы меньше чем за час обеспечить практически полную зарядку любого электромобиля. По решению независимого жюри были названы победительницы в одиннадцати номинациях и вручены два специальных приза. Треугольник инноваций. Как объединить образование, науку и производство?

Вопрос как объединить образование, науку и производство появился в России достаточно давно. Сейчас эти отдельные элементы не объединяются в целостные конструкции и даже не взаимодействуют между собой. Периодически можно увидеть инициативы по их консолидации. Но как это будет происходить? Но это не означает, что Россия больше ничего не производит и не предлагает других услуг.

Принято считать, что компания может выйти на международные рынки, если в ее основе лежит либо уникальная технология и необычная бизнес-модель. Читать статью Из топ-менеджеров в предприниматели: Учиться на своих получается эффективно, но рискованно.

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ И МЕНЕДЖМЕНТА

Независимый директор Программа повышения квалификации 72 академ. Программа повышения квалификации академ. Цели программы - освоение современных подходов, методов и процедур в формировании и поддержании конкурентных преимуществ компании, а также ее коммуникаций с внешней средой. Программа повышения квалификации 24 академ.

Менеджер курортного, гостиничного дела и туризма Экономика и управление на предприятии нефтегазового комплекса Центр бизнес- образования и консалтинга осуществляет подготовку специалистов и и международными стандартами бизнес образования, профессиональную переподготовку и.

Бухгалтерский учет расходов по оплате труда с использованием 1С. Факторы стресса в деятельности государственного и муниципального служащего: Основы противодействия коррупции в системе государственной службы Российской Федерации. Актуальные вопросы прохождения государственной гражданской службы и предоставления государственных услуг в условиях сервисного подхода.

Документационное обеспечение управления и электронный документооборот в государственных и муниципальных органах. Организация делопроизводства в государственных и муниципальных органах. НИЭМ предлагает компьютерные курсы как для начинающих пользователей, так и для более продвинутых. Наиболее востребованными на сегодняшний день являются: Основы предпринимательства — программа повышения квалификации, 72 часа.

Современные методы и средства бизнес-планирования — программа повышения квалификации, 72 часа.

фХТЙЪН Й ЗПУФЙОЙЮОПЕ ДЕМП

Современная индустрия гостеприимства: По завершению изучения каждого курса студенты сдают письменный экзамен и после его успешной сдачи получают сертификат . Для кого предназначена международная программа? Для целеустремленных и трудолюбивых молодых людей, которые осваивают новые технологии, новые модели поведения, новые языки и стремятся к признанию своих достижений в международном профессиональном и деловом сообществе.

Финансист. Курс профессиональной переподготовки часов Целевая аудитория: финансовые аналитики; руководители компаний; экономисты; Процедуры и ответственные лица; Модель управления бизнес-рисками. . качества; Без перелетов и гостиниц; Ответы на вопросы после перерывов.

Медведева от 20 сентября г. В него вошли также двенадцать академий, осуществляющих подготовку государственных и муниципальных служащих в регионах. В их числе и Северо-Кавказская академия государственной службы, которая была преобразована в Южно-Российский институт-филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации.

Функции учредителя Академии осуществляет Правительство Российской Федерации. Сегодня в институте готовят высококлассных государственных и муниципальных служащих, экономистов, менеджеров, политологов, юристов. Работают магистратура, аспирантура и докторантура. Создание Южно-Российского института Президентской академии обеспечивает как сохранение достижений СКАГС, так и укрепляет лидирующее положение вуза в регионе.

Программы профессиональной переподготовки

Анализ результатов деятельности коллектива исполнителей. Организация производственного и технологического процесса. Организация и нормирование труда.

СИБИРСКАЯ ФИНАНСОВАЯ ШКОЛА так и развитие в нашей стране эффективной системы переподготовки кадров и дополнительного образования. Принцип непрерывности образования специалистов гостиничного хозяйства означает конкурентоспособности отечественного гостиничного бизнеса.

Раскрываются принципы организационного и производственного построения гостиничного предприятия, Роль менеджмента персонала в гостиничном производстве, основные подходы в управлении качеством гостеприимства. Дается характеристика функций и подсистем менеджмента в различных типах туристских предприятий. Рассматриваются технические средства обеспечения безопасности, организация работы службы безопасности гостиничных и туристских предприятий.

Рассматриваются вопросы создания концепции гостиничной анимации, построения анимационных программ, организации работы гостиничной анимационной службы. Раскрываются методы сегментации рынка, изучения типологии потребителей, основные подходы к формированию сервисной политики и разработке стратегии развития предприятий гостиничного бизнеса. Проводится анализ рынка труда на примере действующих предприятий питания с точки зрения трудоустройства и карьерного роста, а также выявления требований, предъявляемых к кандидатам на вакансии в этой сфере.

Слушатели осваивают методы самостоятельного формирования программы карьерного саморазвития. Особое внимание уделено дизайну гостиниц и ресторанов, корпоративному имиджу. Изучаются современные принципы проектирования гостиничных зданий и гостиничного продукта, архитектурно-планировочные решения и функциональная организация гостиничных зданий, дизайн экстерьера и интерьера гостиничных зданий. Изучаются методы организация работы с кадрами, анализ кадрового состава предприятия, подбора и расстановки кадров и их аттестация.

Рассматриваются организационно-правовые основы государственного санитарно-эпидемиологического надзора в области гигиены питания; санитарные правила и нормы для гостиничных предприятий и организаций общественного питания, вопросы личной гигиены работников предприятий питания и гостинично-ресторанных комплексов, профилактики пищевых отравлений и кишечных инфекций.

Центр делового образования ЭиП

Направление подготовки: Международная экономика: Экономика предприятия - подготовка специалистов для руководства экономическими службами предприятий и организаций различных форм собственности, органов государственного и местного самоуправления.

Образец диплома о профессиональной переподготовке АНО ДПО АПКиПР Государственное и муниципальное управление, , , 7, 10 н от ; Руководитель/ управляющий гостиничного комплекса/сети гостиниц. в сфере финансового консультирования, оценочной деятельности.

Омск — наш новый объект! В марте г. Омск , расположенный в центре города. Гостиница представлена самым большим номерным фондом Омска - это номера различной категории, оснащенных всем необходимым как для бизнес-туристов, так и для комфортного отдыха путешественников и жителей города. Собственный ресторан"Глобус" и 3 конференц-зала позволяют проводить всевозможные мероприятия деловой направленности от 25 до человек, в том числе с размещением в гостинице , отмечать важные события и знаменательные даты.

Широкий комплекс дополнительных услуг, таких как бесплатный - , охраняемая парковка, организация трансфера и т. За это время компания стала крупнейшей российской сетью по количеству отелей и гостиничных номеров и лучшей по качеству сервиса среди российских гостиничных сетей на уровне среднего ценового сегмента.

Прирост отелей был осуществлен как за счет приобретения гостиниц в собственность, так и вследствие заключения договоров внешнего управления. Имеет степень МВА. С года занимает ведущие позиции в сфере бухгалтерского учёта и финансового менеджмента.

Месяц: Август 2020

РМ О подготовке и переподготовке кадров и повышении квалификации специалистов гостинично-туристского комплекса г. Москвы Учитывая определяющее значение профессиональной подготовки для повышения качества гостинично-туристских услуг и важность развития туризма как стратегического направления развития экономики Москвы, в соответствии с Законом Российской Федерации"Об образовании" и во исполнение постановления Правительства Москвы от 28 мая г.

"О программе развития гостинично-туристского комплекса г. Рекомендовать предприятиям ГТК г.

Повышение квалификации персонала ресторанного и гостиничного бизнеса . Эффективное управление маркетинговой и внешнеэкономической Анализ производственно-финансовых результатов деятельности организации. 50 В Институте повышения квалификации и переподготовки кадров.

Директор института — Граник Ирина Михайловна. Контактный телефон: Брест, ул. Московская, , главный корпус, каб. В структуру института входит учебно-методический центр охраны труда и промышленной безопасности УМЦ. Переподготовка на уровне высшего образования в очной дневной и вечерней и заочной форме с присвоением квалификации: Срок получения образования: По окончании обучения выдается диплом о переподготовке на уровне высшего образования государственного образца с присвоением соответствующей квалификации.

Управление запасами"Таможенное регулирование" и"Декларирование товаров" Срок обучения — 1—5 дней. По окончании обучения на курсах повышения квалификации выдается свидетельство о повышении квалификации государственного образца с целью последующей аттестации в установленном порядке. Главные инженеры главные архитекторы проектов. Начальники директора и главные инженеры строительных организаций общестроительные работы.

Начальники директора и главные инженеры строительных организаций санитарно-технические работы. Начальники директора и главные инженеры строительных организаций электромонтажные работы.

Профессиональная переподготовка по программе"Международная финансовая отчетность"

Управление и организация гостиничного бизнеса - Происхождение гостиничного дела. Сфера услуг - Ведение гостиничного хозяйства - Звездность и международные правила в сфере гостиничных услуг - Управление и администрирование отеля - Стили и формы управления отелем. Взаимосвязь качества управленческих решений и успешности бизнеса - Государственный контроль за гостиничной деятельностью - Маркетинг и финансовая деятельность в гостиничном деле - Бизнес планирование и бюджетирование для новой гостиницы 9.

Управление и организация ресторанного бизнеса - Стратегическое планирование и управление рестораном. Роль руководителя - Ресторанный маркетинг.

Высшая школа финансового управления. Цель программы: Переподготовка специалистов экономического направления с целью получения ими.

Признаки и причины неэффективностиПрактикум: Анализ причин неэффективности финансово-экономической и бухгалтерской службы в компании. Принятие управленческих решений. Сколько бухгалтеров и финансистов, экономистов нужно бизнесу Функции и продукты финансово-экономических и бухгалтерских служб. Что и для кого мы создаем? Оценка качества управленческих отчетов 10 основных направлений оптимизации.

Разработка и внедрение положения о документообороте: Оптимизация численности и подбор персонала. Оценка эффективности и обеспечение оперативности работы службы. Способы оценки времени на выполнение функций. Оптимизация бизнес-процессов финансово-экономических и бухгалтерских служб. Внедрение оптимизированных функциональных матриц: Проектное внедрение: Применение метода построения функциональной матрицы Эффективная система бюджетирования Оценка эффективности системы бюджетирования.

Базовый курс финансовой грамотности. Урок 1

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает тебе больше зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы очистить свой ум от него навсегда. Нажми тут чтобы прочитать!